研修プログラム

新人研修の流れ(2020年モデル)

※研修内容は年によって異なります

1. STEP1外部研修(4月～5月)
   共通（仕事の基本）
   • マナー編
   • ロジカルシンキング編
   • 文書作成編
   • コミュニケーション編
   • ビジネススキル総合演習
   • 実務で使えるコンピュータ基礎技術
   • 情報セキュリティリテラシー
   営業職
   • ソリューションプロセスの理解（営業提案実践）
   ＳＥ職
   • ロジック構築力徹底トレーニング（言語研修）
   • Java、JavaScript、C Sharpなど　※研修内容は毎年異なります
2. STEP2OJT研修(6月～12月)
   営業職
   営業部にて実際のセールス活動に同行し、OJTリーダーの指示のもと、準備から提案、クロージングの流れを体験し、本配属に備える
   
   ＳＥ職
   プロフェッショナルサービス部にて実際のプロジェクトに参加し、OJTリーダーの指示のもと、設計、開発、テストの流れを体験し、本配属に備える
3. STEP3本配属(1月～)
   営業職、ＳＥ職
   各組織の現場リーダーの指示に従い、経験値を積み上げる